В последние годы искусственный интеллект перешеt из теоретических сценариев и технических лабораторий в повседневную экономическую и социальную жизнь - от обучения школьников до стратегий корпоративного управления. Однако вместе с его внедрением усиливаются дискуссии о том, каким образом ИИ изменит рынок труда, человеческие роли и взаимоотношения с машинами, и есть ли реальная угроза «противостояния» между ИИ-агентами и людьми в обозримом будущем.
Одной из самых обсуждаемых тем в научных и экспертных кругах являются прогнозы о будущем развитии искусственного интеллекта. Некоторые видные деятели технологической сферы, такие как Илон Маск, предполагают, что уже к концу 2025 года ИИ может превзойти интеллектуальные способности отдельного человека, а к 2027–2028 годам - всех людей вместе взятых. Более того, Маск оценивает вероятность того, что ИИ превзойдет интеллект всего человечества к 2030 году — на уровне ~100% по собственному прогнозу.
Такие утверждения вызывают не только технический, но и философский резонанс: части научного сообщества рассматривают не только возможности автоматизации, но и потенциальные негативные сценарии. В некоторых моделях - например, в проекте AI Futures Project - рассматривается сценарий, при котором искусственный интеллект может выйти из-за контроля человека и представлять даже физическую угрозу человечеству в конце этого десятилетия.
Ученые также отмечают, что развитие сильного ИИ (AGI — Artificial General Intelligence) может иметь как положительные, так и негативные последствия, включая перераспределение рабочих мест, усиление экономического неравенства и необходимость переосмысления правовых и этических норм. В процессе цифровой трансформации особое внимание уделяется поколению, которое вырастает вместе с ИИ - сегодня это современные тинейджеры. Исследования показывают, что учащиеся чувствуют влияние ИИ не только на образование, но и на их отношение к будущей карьере.
По данным опросов среди подростков 13–17 лет, значительная часть молодёжи обеспокоена тем, что ИИ может негативно сказаться на их будущих возможностях трудоустройства. Около 57% респондентов считают, что ИИ негативно повлиял на их карьерные перспективы, а 88% сообщают о сильном давлении в выборе образовательной или профессиональной траектории.
Более раннее исследование показало, что 66% тинейджеров обеспокоены возможностью не найти „хорошую“ работу во взрослом возрасте из-за искусственного интеллекта, и треть из них выражает сильную или крайнюю озабоченность по этому поводу. Такие данные отражают сложный эмоциональный и когнитивный контекст, в котором подростки сталкиваются с перспективами рынка труда, преобразованного ИИ: с одной стороны, высокий интерес к STEM-дисциплинам и технологиям, с другой - растущие опасения по поводу автоматизации рутинных задач и замены людей в профессиональной среде.
Аналитики указывают, что влияние ИИ на занятость неоднозначно. С одной стороны, цифровые технологии уже сегодня автоматизируют отдельные профессиональные функции; с другой - они способствуют появлению новых профессий и сфер применения человеческого интеллекта. Экономические отчеты показывают, что ИИ может создать на 2030 год существенно больше рабочих мест, чем уничтожить, что означает перераспределение труда и необходимость развития новых навыков, особенно в высокотехнологичных и креативных отраслях.
Тем не менее, риски остаются: многие работодатели уже сегодня рассматривают ИИ как инструмент для оптимизации затрат, автоматизации некоторых задач и сокращения штата сотрудников, особенно на начальных позициях. Это заставляет молодых людей и поколения Z переосмысливать традиционные карьерные пути и балансировать между старой образовательной моделью и потребностями цифровой экономики.
В таком контексте опыт Азербайджана в стратегическом подходе к цифровизации рынка труда и защите трудовых прав становится важным примером национальной политики, ориентированной на устойчивое развитие. Как отметил , выступив на VIII Съезде Конфедерации профсоюзов Азербайджана, председатель КПА Сахиб Мамедов, изменения в глобальных трудовых отношениях, вызванные ИИ и экономическими трансформациями, требуют активного международного сотрудничества и обмена опытом. С.Мамедов подчеркнул, что такие инициативы, как совместный с Международной организацией труда «Страновой программа по достойному труду на 2025–2029 годы», направлены на расширение социальной защиты работников и укрепление социального партнерства в Азербайджане.
По его словам, важным событием стала проведённая 28 апреля международная конференция «Цифровизация и влияние искусственного интеллекта на рабочие места», где представители государства, частного сектора и международных структур обсуждали влияние цифровой трансформации на трудовые отношения и защиту прав работников. С.Мамедов отметил, что в условиях перехода к «зелёной экономике» и внедрения современных технологий одной из ключевых задач остаётся сохранение рабочих мест, обеспечение справедливости и устойчивости на рынке труда.
Он также подчеркнул необходимость сокращения неформальной занятости, расширения охвата коллективными соглашениями и укрепления сотрудничества с социальными партнёрами. Солидарность, по мнению Мамедова, это основа для развития и общего благополучия в эпоху технологических изменений.
Глава КПА абсолютно прав. Искусственный интеллект действительно меняет экономическую и социальную архитектуру XXI века: от прогнозов о потенциальном лидерстве ИИ над человеческим интеллектом до реальных тревог молодого поколения о выборе профессии. Сегодня ИИ - не только технический инструмент, но и фактор культурных и институциональных изменений, оказывающий влияние на рынок труда, образовательные стратегии и вопросы социальной справедливости.
Вместо противостояния следует говорить о сотрудничестве людей и ИИ, о развитии навыков, которые дополняют машины, а не конкурируют с ними, и о построении гибких, инклюзивных систем образования и занятости. Заявления главы КПА С.Мамедова свидетельствуют о том, что в нашей стране перешли к практическим шагам в данном направлении. Социальный диалог, международные соглашения и поддержка работников действительно могут смягчить вызовы и использовать потенциал новых технологий для устойчивого развития экономики нашей страны.
